如何抓住下一個(gè)人才風(fēng)口?大咖解讀“無錫吸引力”

來源:中國新聞網(wǎng)

中新網(wǎng)無錫10月20日電 (周建琳 孫權(quán))20日,2021太湖人才峰會(huì)各項(xiàng)系列活動(dòng)正有序開展。如何抓住下一個(gè)人才風(fēng)口?是此次峰會(huì)熱議的話題。無錫的吸引力究竟在哪里,成為與會(huì)大咖探討的重點(diǎn)。

無錫是鐘靈毓秀的百年工商名城,是風(fēng)景秀美的千年江南古城,更是開放活躍的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)城市。作為無錫人,中國科學(xué)院院士,中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)黨委常委、副校長杜江峰在大會(huì)開幕式上向優(yōu)秀科研人才發(fā)出邀請(qǐng),其希望更多人通過本次太湖人才峰會(huì),更好地認(rèn)識(shí)、了解和愛上他的家鄉(xiāng)。

受邀成為太湖人才峰會(huì)專職秘書長,中國工程院院士吳志強(qiáng)連稱:“非常感恩、非常感動(dòng)!“他笑著說,“我們這一代人都是在《太湖美》這首歌里長大的?!?/p>

吳志強(qiáng)高度概括出無錫擁有的五個(gè)優(yōu)勢(shì):第一是無錫完成了傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)到現(xiàn)代工商文化的過渡;第二是提供了綠水青山,太湖灣科創(chuàng)帶,就規(guī)劃在無錫最美的地方,無錫把最好的山水、最好的環(huán)境留給了世界上最好的大腦;第三是市場(chǎng)對(duì)科創(chuàng)的渴求巨大;第四是政府有組織,太湖灣科創(chuàng)帶就是政府和企業(yè)、專家共同發(fā)起,有組織地規(guī)劃推進(jìn);第五則是國家政策支持。

無錫吸引力何在?著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家任澤平分享了他對(duì)未來中國人口、人才流動(dòng)趨勢(shì)的研究成果。人才、人口往都市圈、城市群、區(qū)域中心集聚會(huì)帶來了什么樣的結(jié)果?任澤平說,主要是區(qū)域發(fā)展差距的擴(kuò)大?!皩?shí)際上大家可以看到,中國這些年區(qū)域差距已經(jīng)由東西差距變成了南北差距,這一變化會(huì)帶來未來包括打造營商環(huán)境、公共服務(wù)均等化等重大政策的調(diào)整。”

“年輕人才更愿意去到都市圈和城市群,他們更向往發(fā)達(dá)城市,長三角地區(qū)和珠三角地區(qū)有明顯的優(yōu)勢(shì)?!比螡善秸f,無錫是長三角地區(qū)的中心城市,是蘇錫常都市圈的重要節(jié)點(diǎn)城市,近年來積極承接上海溢出效應(yīng),加大與蘇州、常州的合作,促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)新的分工與協(xié)作,對(duì)于人才有很強(qiáng)大的吸引力。

“人才,就是下一個(gè)星辰大海!”當(dāng)中國船舶重工集團(tuán)公司第七〇二研究所副所長、“奮斗者”號(hào)總設(shè)計(jì)師葉聰站上舞臺(tái)時(shí),那一刻激情回蕩在會(huì)場(chǎng)內(nèi)。葉聰團(tuán)隊(duì),平均年齡僅34歲,35歲以下青年比例達(dá)到75%。但就是這支年輕的團(tuán)隊(duì),不斷刷新著中國載人深潛新紀(jì)錄。

葉聰說,自2001年選擇來到無錫,他和團(tuán)隊(duì)親身感受到“太湖人才計(jì)劃”對(duì)高層次人才的引進(jìn)力度和支撐力度,特別是近年來,無錫市通過高質(zhì)量的人才發(fā)展戰(zhàn)略打造出了城市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、宜居宜業(yè)的人才生態(tài),為這座本就不平凡的城市注入了新的發(fā)展動(dòng)能。

無錫是江蘇第3個(gè)、中國第14個(gè)跨越萬億元GDP大關(guān)的城市,在人才“爭奪戰(zhàn)”中無錫更是劍指“人才之城”,底氣何在?截至今年7月底,無錫擁有人才總量191萬人,在這個(gè)高質(zhì)量人才隊(duì)列中,包括高層次人才14.8萬、留學(xué)歸國人才1.71萬、高技能人才45.1萬。這,是無錫的回答。(完)

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