科創(chuàng)界“掃地僧”李澤湘

來源:經(jīng)濟日報

在XbotPark機器人部落(廣東東莞松山湖國際機器人產(chǎn)業(yè)基地)見到李澤湘,他行色匆匆。除香港科技大學(xué)教授、松山湖機器人基地創(chuàng)始人之外,他如今多了新的身份——深圳科創(chuàng)學(xué)院發(fā)起人,香港、深圳、松山湖三點一線的奔波成了日常。

李澤湘被稱為科創(chuàng)界“掃地僧”。自1999年創(chuàng)辦中國首家運動控制公司固高科技起,他先后與學(xué)生創(chuàng)辦大疆創(chuàng)新、李群自動化、逸動科技等知名企業(yè),從他的XbotPark里更跑出了云鯨智能、正浩創(chuàng)新等一批獨角獸公司。人們驚嘆他批量打造硬科技創(chuàng)業(yè)明星的能力,更好奇他為何不陪著大疆去稱霸全球無人機市場,卻周而復(fù)始陪一茬茬學(xué)生行走于“九死一生”的初創(chuàng)路。

“我首先是名老師?!崩顫上鎸Υ俗鞔稹?/p>

父親是中學(xué)老師,母親是小學(xué)老師,李澤湘的作為卻很難被歸于傳統(tǒng)教育的某個階段,因為他投身的是我國幾乎空白的一種教育——創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育?!拔乙呀?jīng)驗不斷地總結(jié)、傳授,吸引更多年輕人往前走?!彼f。

“現(xiàn)在是最好的時候。”他說。深圳科創(chuàng)學(xué)院被列入深圳市“十四五”規(guī)劃,“重視人才自主培養(yǎng)”的新時代人才強國戰(zhàn)略響徹大地。路途雖曲折,眼前已豁然開朗。

去創(chuàng)造產(chǎn)業(yè)

1978年,美國鋁業(yè)公司訪問中國,臨走時提出給中國兩個大學(xué)生獎學(xué)金名額。在湖南的中南礦冶學(xué)院讀大一的李澤湘幸運入選,次年作為中國首批公派本科生赴美留學(xué)。

這十幾年中,他一路在卡內(nèi)基-梅隆大學(xué)、加利福尼亞大學(xué)伯克利分校、麻省理工學(xué)院等名校完成本、碩、博、博士后學(xué)習(xí)并取得教職。期間,他已觀察到硬科技創(chuàng)業(yè)的困境。在麻省理工學(xué)院,兩名機器人科學(xué)界大咖讓他印象深刻,他們的產(chǎn)品充滿創(chuàng)意,卻難以投入市場?!懊绹墓?yīng)鏈并不適合年輕的初創(chuàng)企業(yè)做硬件?!彼蛴浾呓忉尅?/p>

1992年,他回國加入香港科技大學(xué),創(chuàng)辦了專注數(shù)控研究的3126實驗室——不到100平方米的小房間,后來走出了大疆的汪滔、李群自動化的石金博、逸動科技的陶師正等硬科技創(chuàng)業(yè)者。

3126實驗室出產(chǎn)創(chuàng)始人,源于李澤湘作為創(chuàng)始人的“自我修煉”。1999年,李澤湘前往深圳創(chuàng)辦了實驗室首家公司——固高科技。彼時,中國機器人產(chǎn)業(yè)剛剛起步,市場對實驗室成果并無需求。李澤湘倍嘗創(chuàng)業(yè)艱辛。如今,固高科技已是我國運動控制領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè),李澤湘卻于去年底卸任董事長,“不是等這個產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來,而是去創(chuàng)造產(chǎn)業(yè)”。李澤湘和團隊花了5年向企業(yè)做理念推廣、技術(shù)培訓(xùn),將產(chǎn)品打磨成熟。

最難的在于人才匱乏?!澳菚r就發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)學(xué)生來創(chuàng)業(yè)只有死路一條。”李澤湘回憶,當(dāng)時去港科大的內(nèi)地學(xué)生的目的地,是美國的硅谷、華爾街,很少有人愿意回深圳創(chuàng)業(yè)。無奈之下,他與哈工大深圳研究生學(xué)院合作辦學(xué),培養(yǎng)了300多名學(xué)生,支撐了固高、大疆后來的發(fā)展。為檢驗辦學(xué)成果,李澤湘還與學(xué)生創(chuàng)辦了一家名叫比銳的公司,卻以慘痛的失敗告終。從一次次波折中他漸漸理解,什么樣的教育、什么樣的學(xué)生能夠引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)。

大疆的崛起就源于李澤湘的一次探索。

他在港科大開設(shè)了一門機器人比賽課程,通過8個月“魔鬼式訓(xùn)練”,培養(yǎng)學(xué)生動手能力及團隊合作能力,尤其是學(xué)會運用深圳的供應(yīng)鏈來打造產(chǎn)品。這門課,汪滔修了兩次。2006年,汪滔隨李澤湘讀研時創(chuàng)辦了大疆。

汪滔從老師那里獲得的不僅是打造產(chǎn)品的能力,更有在大疆?dāng)?shù)次危機及轉(zhuǎn)折時刻的決策、資金、人才各種支持。大疆創(chuàng)立次年,團隊一度跑光,汪滔無助地找到李澤湘,不僅獲得了投資,李澤湘所培養(yǎng)的哈工大深研院第一屆研究生也成了大疆重整旗鼓的生力軍。2012年,大疆全球首款航拍一體機“精靈”面世,國內(nèi)投資公司卻都把大疆當(dāng)成玩具公司,李澤湘為此赴硅谷向看好大疆的著名風(fēng)投家取經(jīng),并通過他把樣品送給硅谷科技大佬,后大疆獲紅杉資本數(shù)千萬美元完成A輪融資,“精靈”引爆全球市場。

“不要沉迷于港科大的美景,要干一番事業(yè),到深圳、松山湖去?!崩顫上娉<顚W(xué)生。從汪滔開始,港科大學(xué)生接踵回內(nèi)地創(chuàng)業(yè)。

李澤湘相信,廣深莞及周邊過去40年發(fā)展起來的供應(yīng)鏈體系,為學(xué)院派創(chuàng)業(yè)者提供了巨大支持?!斑@可能是世界上最完整、反應(yīng)最快、性價比最高的供應(yīng)鏈生態(tài),硅谷的創(chuàng)業(yè)者都會來這邊完成產(chǎn)品迭代?!崩顫上嬲f。

如同當(dāng)年的固高,“去開創(chuàng)產(chǎn)業(yè)”是他向?qū)W生傳遞的使命。李澤湘認(rèn)識到,中國產(chǎn)業(yè)發(fā)展?jié)u入深水區(qū),需把重心從跟隨模仿轉(zhuǎn)向研發(fā)核心原創(chuàng)技術(shù),并迅速將其產(chǎn)業(yè)化。“我們的項目,在產(chǎn)品方向上都是新賽道;在技術(shù)迭代上都愿意把科學(xué)原理搞得很清楚,過去沒有的技術(shù)就自己去研發(fā)。”他說。

3126實驗室成立30年,李澤湘回頭看,100多名畢業(yè)生,有三分之一走上創(chuàng)業(yè)道路,創(chuàng)辦了28家企業(yè)。

珠峰“大本營”

“硬科技創(chuàng)業(yè),就好比攀登珠峰。”李澤湘這樣形容失敗率極高的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域。

站在XbotPark“在孵團隊”展示墻前,他有些感慨?!斑@是幾年前做的展示,回頭來看,誰適合、誰不適合創(chuàng)業(yè),基本能看出來?!彼钢粋€個或耀眼或沉寂的名字,“這是最早掛掉的一家,團隊來自英國留學(xué)生,不具備把產(chǎn)品做到極致的能力;這家的產(chǎn)品定義不錯,缺乏技術(shù),半死不活;云鯨、海柔這幾家,都成了獨角獸……”

然而在松山湖科學(xué)城之外,全世界恐怕再難找到第二個在硬件孵化領(lǐng)域成功率如此高的地方——共孵化60多家公司,存活率達80%,獨角獸或準(zhǔn)獨角獸公司達15%,硬科技公司達100%!李澤湘頗為他的年輕人自豪:“給個對比數(shù)據(jù):過去10年深圳出現(xiàn)了大概28家獨角獸企業(yè),廣州可能十幾家,小小的松山湖能出來10家以上獨角獸企業(yè),確實了不起!”

如果說當(dāng)年創(chuàng)辦3126實驗室是“學(xué)院派”創(chuàng)業(yè)的1.0模式,那么眼前的XbotPark就是在李澤湘腦中迭代多年的2.0模式——從三五成群、抱團取暖走向平臺化、生態(tài)化,提供從0到1再到N的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)支撐。

2014年,李澤湘向東莞市政府提出構(gòu)想:能不能在松山湖建一個平臺,由他到全國、到世界各地去尋找挖掘合適的年輕人來創(chuàng)業(yè)。他的構(gòu)想馬上獲得了東莞市政府的支持。東莞完備的產(chǎn)業(yè)生態(tài)也為XbotPark提供了天然的“機器人實驗場”。

這是李澤湘的“科創(chuàng)夢工廠”。他希望大疆的故事不斷上演,要把學(xué)生批量打造成有全球影響力的創(chuàng)始人。XbotPark創(chuàng)立6年多,若把創(chuàng)始人比作“產(chǎn)品”,他竭盡心力在做三件事:定義他們、找到他們、塑造他們。

“誰能成為引領(lǐng)未來的創(chuàng)業(yè)者?”李澤湘的觀察從未停止,漸漸形成明晰的邏輯。

“我們在松山湖思考的模式是:年輕人、消費市場、科技的結(jié)合?!崩顫上嬲J(rèn)為,面向消費市場的C端(消費者市場)領(lǐng)域蘊含無限機遇,小米、大疆都崛起于此。而只有年輕人才能理解新一代消費者,同時他們還需具備理工科背景,能順應(yīng)消費升級實現(xiàn)產(chǎn)品迭代,在C端領(lǐng)域打造一批有影響力的品牌,進而拉動中國未來的“新制造”。

如何挖掘到有潛質(zhì)的年輕人并為其賦能?李澤湘進行了多維度的探索。

張峻彬是他從外部引入的第一位年輕人。2015年,剛從上海交通大學(xué)畢業(yè)的張峻彬向李澤湘的公眾號投了簡歷,李澤湘請他吃了飯?!澳菚r年輕氣盛,特別想干一番事業(yè),沒錢、沒人,只有一些不成熟的想法。”張峻彬回憶。2016年,他在李澤湘指導(dǎo)下創(chuàng)辦云鯨智能科技,用3年研發(fā)出全球首款可自清潔的掃拖一體機器人,迅速展現(xiàn)出顛覆清潔市場的實力。

李澤湘賦予張峻彬的首先是視野?!白铋_始我們組織第一批團隊走出去,到硅谷、微軟等大科技公司與研發(fā)人員、高層產(chǎn)品經(jīng)理面對面,包括張峻彬。他的視野、格局不一樣了,回到松山湖就不會去做山寨的、沒有品位的產(chǎn)品?!崩顫上嬲f。而今天,與張峻彬等獨角獸創(chuàng)始人面對面,也成新來創(chuàng)業(yè)者的“必修課”。

資本是另一難題。云鯨對外做第一輪融資時,是李澤湘和幾位老師咬牙掏錢領(lǐng)投?!捌鸪鯇油饷娴馁Y本蠻困難的,誰都不會想到這個角落里有值得投資的項目。找三五十家潛在的資本,可能才對接成功一家?!弊尷顫上嫘牢康氖?,局面已極大改變?!艾F(xiàn)在資本界流傳著一句話:要投機器人去松山湖?!比缃?,XbotPark自有基金聯(lián)合紅杉、高瓴等資本,可為創(chuàng)業(yè)團隊提供從探索期、天使期到種子期的支持。云鯨去年完成C輪融資,目前估值約100億元。

最難的依然是人才。如何把有想法的年輕人吸納到松山湖?李澤湘基于自己和眾多創(chuàng)業(yè)者20多年的探索,打造了“科創(chuàng)訓(xùn)練營”平臺。前不久2021科創(chuàng)訓(xùn)練營結(jié)營,來自海內(nèi)外50多所高校的180多名師生從中學(xué)習(xí)了如何去發(fā)現(xiàn)令人興奮的好問題、尋找腦洞大開的解決方案??粗鴮W(xué)生從懵懵懂懂進營到自信展示產(chǎn)品,乃至開啟創(chuàng)業(yè)之旅,李澤湘振奮不已。

探索“新工科”

“學(xué)院派創(chuàng)業(yè)者是可以被培養(yǎng)出來的!學(xué)生是可以創(chuàng)業(yè)的!”在今年6月畢業(yè)季,李澤湘在給未來創(chuàng)業(yè)者的一封信里激情洋溢地寫道。

去年下半年,他接受深圳市政府邀請,決定創(chuàng)辦深圳科創(chuàng)學(xué)院。辦學(xué)目標(biāo)很明確——探索“新工科”教育、培養(yǎng)拔尖創(chuàng)業(yè)人才。今年9月,他迎來了第一批學(xué)生。

改革大學(xué)教育,是他留學(xué)時期就深埋心中的情懷。20多年來,他身處高校體系卻仿佛游離其外,甚至在2018年從港科大停薪留職兩年專注打造XbotPark,其實都是在完成教育改革的一個閉環(huán)——一方面孵化大疆、云鯨,推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展,另一方面把從中得到的對人才的要求反饋給學(xué)校,推進“新工科”教育。

歸國這些年,他一直關(guān)注著大洋彼岸的探索?!懊绹た平逃钠瘘c比我們高。我們還停留在工業(yè)革命時代的模式,強調(diào)知識的灌輸,按細(xì)分專業(yè)去培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)化人才?!边@些年,他多次前往美國創(chuàng)新型工科教育的代表——歐林工學(xué)院尋求借鑒。

從早年在港科大設(shè)立機器人大賽課程開始,他曾在傳統(tǒng)工科教育之外做過多次嘗試:他與哈工大深圳研究生院、廣東工業(yè)大學(xué)、湖南大學(xué)、重慶大學(xué)等高校合作辦學(xué),探索人才培養(yǎng)新模式,卻少有進展……“每一次嘗試都蠻艱難的,只能走一步看一步。”他說。

數(shù)月前,深圳市“十四五”規(guī)劃發(fā)布,提出設(shè)立全新機制的深圳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院,下設(shè)兩個子學(xué)院,一是由清華大學(xué)錢學(xué)森班首席教授鄭泉水院士創(chuàng)辦的零一學(xué)院,一是李澤湘的科創(chuàng)學(xué)院。

科創(chuàng)學(xué)院如何做好創(chuàng)業(yè)教育?李澤湘曾用一句比喻回答:把學(xué)生帶到能夠聽到“炮聲”的地方?!皩W(xué)生在學(xué)校里聽不到‘炮聲’,周邊有考研的、出國的、就業(yè)的,可能跟他們說兩三句創(chuàng)業(yè)的話,冷水就潑過來了?!崩顫上嬲f,“科創(chuàng)學(xué)院能體驗整個創(chuàng)業(yè)過程,聚在一起想不創(chuàng)業(yè)都難?!?/p>

為了幫學(xué)生將夢想落地,李澤湘考慮得很周全:與頂尖高校組成大學(xué)聯(lián)盟聯(lián)合培養(yǎng),讓學(xué)位、證書可以兼得,減輕創(chuàng)業(yè)顧慮;與騰訊、華為、大疆等企業(yè)建立產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟,為項目提供真實場景;設(shè)立智能駕駛、柔性制造等五大研究中心,用前沿技術(shù)為創(chuàng)業(yè)構(gòu)建“護城河”……

李澤湘60歲了,“今天的教育就是要點燃學(xué)生心中的那一把火。學(xué)生眼睛放光的時候,我的創(chuàng)新教育就做到位了”。(經(jīng)濟日報記者 鄭 楊)

標(biāo)簽: 李澤湘 科創(chuàng)界

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