全球視訊!智聯(lián)招聘郭盛:小城市幸福感更高 回歸家鄉(xiāng)漸成就業(yè)熱門選擇

來源:中國網(wǎng)

過完年,廣大求職者面臨著“去哪兒”就業(yè)的選擇。過去人們熱衷于在北上廣深這樣的超級(jí)城市就業(yè),而如今,越來越多年輕人認(rèn)為“我在家鄉(xiāng)挺好的”,打算回歸家鄉(xiāng),化身兼顧工作與生活的小鎮(zhèn)青年。

逃離超大城市,在全球成為一種趨勢

《規(guī)模》一書中引用了城市經(jīng)濟(jì)學(xué)家愛德華·格萊澤的觀點(diǎn),“我們最偉大的發(fā)明便是城市,在這個(gè)舞臺(tái)上,社會(huì)經(jīng)濟(jì)互動(dòng)、機(jī)制和過程使以指數(shù)級(jí)速度擴(kuò)張成為可能”。在過去的幾十年中,全世界涌現(xiàn)出紐約、東京、德里等超級(jí)城市,上海、北京兩大城市人口數(shù)量進(jìn)入全球超級(jí)城市TOP10。


(資料圖)

不過,人口集聚帶來的規(guī)模效應(yīng)是一把雙刃劍,一方面,城市資源利用效率高,創(chuàng)新能力強(qiáng),勞動(dòng)力和消費(fèi)市場充足;而另一方面,交通擁擠、住房困難、環(huán)境惡化等“大城市病”日益顯現(xiàn),尤其是疫情沖擊使大城市弊端進(jìn)一步暴露。與此同時(shí),數(shù)字化技術(shù)的普及也讓小城市發(fā)展不受局限,獲得與大城市均等的機(jī)會(huì),并為人口流出大城市提供了動(dòng)因。

據(jù)美國人口普查局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,從2020年7月至2021年7月,紐約、洛杉磯、芝加哥和舊金山等人口密集和生活成本居高的大都會(huì)地區(qū),總共流出了70多萬人。而鳳凰城、休斯頓、達(dá)拉斯、奧斯汀和亞特蘭大等城市,總共增加了30多萬居民。

中國的情況也是如此,比如最近熱播劇《去有風(fēng)的地方》引發(fā)了廣泛熱議,在大城市辛苦一整年的年輕人不僅對大理的風(fēng)景動(dòng)心,更對在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作的幸福生活充滿期待?!疤与x北上廣深”不止是口號(hào),正在變成越來越多年輕人的行動(dòng),家鄉(xiāng)的吸引力正在增大。

從工作上看,家鄉(xiāng)的“宜業(yè)”屬性在增強(qiáng)。首先,家鄉(xiāng)職位招聘數(shù)量增長快、機(jī)會(huì)多,對人才的需求大。據(jù)智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)[1]顯示,2023年春節(jié)后第一周,招聘職位數(shù)同比增速TOP10的城市中,四大一線城市中僅廣州入圍,新一線城市占6席,其余為二線城市。其次,由于新一線、二線城市布局新興產(chǎn)業(yè)的空間更廣,尤其是新興制造業(yè)蓬勃發(fā)展,具有后發(fā)優(yōu)勢,能很好地吸納人才。再次,家鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)生態(tài)圈日益繁榮,投資圈、信息圈逐步完善,產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈日漸完備,為穩(wěn)就業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

從生活上看,家鄉(xiāng)的“宜居”屬性持續(xù)提升。第一,家鄉(xiāng)生活成本更低,尤其是住房價(jià)格遠(yuǎn)低于四大一線城市。第二,家鄉(xiāng)社會(huì)基礎(chǔ)設(shè)施也逐步完善,教育、醫(yī)療、文體等公共服務(wù)都能滿足更為多元化、個(gè)性化的生活需求,高鐵、城際軌道、地鐵等交通設(shè)施日漸完善,打破城市孤島,更好地與大城市緊密連接。以無錫為例,轄區(qū)擁有4個(gè)5A景區(qū)、21個(gè)4A景區(qū),以及全國最大的地鐵站——三陽廣場和最長最寬的隧道——太湖隧道,連續(xù)5年以上被評為國內(nèi)宜居城市第一名。第三,小城市的幸福感很高,據(jù)智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)[2]顯示,每百萬人電影院數(shù)量排名前三的城市是拉薩、三亞、珠海。而臺(tái)州、威海、無錫、攀枝花、陽江等城市,均上榜2022中國最具幸福感城市。

實(shí)際上,新一線、二線城市人才呈現(xiàn)出凈流入趨勢。智聯(lián)招聘發(fā)布的相關(guān)報(bào)告[3]指出,2021年,杭州、蘇州、南京、武漢人才凈流入占比分別為1.6%、0.9%、0.9%、0.5%。同時(shí),金華、嘉興、常州等地級(jí)市對人才的吸引力高于昆明、南昌、沈陽等省會(huì)城市。可見,家鄉(xiāng)對人才的吸引力在逐漸增強(qiáng)。

2022年,“家鄉(xiāng)熱”也帶動(dòng)了一波返鄉(xiāng)就業(yè)潮,智聯(lián)招聘聯(lián)動(dòng)青島、吉林等六省市,打造“我在家鄉(xiāng)挺好的”直播招聘,共有216家企業(yè)提供1.1萬個(gè)崗位。無論走多遠(yuǎn),家鄉(xiāng)仍是人們最深的慰藉及工作生活的棲息之選,2023年,智聯(lián)招聘聯(lián)動(dòng)地方政府和明星企業(yè),打造“我在家鄉(xiāng)挺好的”2023春風(fēng)行動(dòng)城市專場直播招聘活動(dòng),助力畢業(yè)生與家鄉(xiāng)實(shí)現(xiàn)高效連接。

當(dāng)然,作為低線城市的家鄉(xiāng)還保留著“熟人社會(huì)”的特點(diǎn),講人情、不重契約的現(xiàn)象仍然存在。隨著數(shù)字化技術(shù)向城鎮(zhèn)和縣域的滲透,相信家鄉(xiāng)的數(shù)字鴻溝將被打破,信息對稱程度提高,為年輕人帶來更公平的職場環(huán)境和更充分高質(zhì)量的就業(yè)機(jī)會(huì)。(中國網(wǎng))

注釋:

[1]來源:智聯(lián)招聘《2023年春招市場行情周報(bào)》

[2]智聯(lián)招聘《中國城市95后人才吸引力排名:2022》

[3]智聯(lián)招聘《中國城市人才吸引力排名:2022》

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