【環(huán)球時快訊】東莞高溫補(bǔ)貼(發(fā)放時間+領(lǐng)取人群)

來源:本地寶

高溫工作定義


(資料圖片)

(1)露天工作

(2)用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)

高溫補(bǔ)貼領(lǐng)取人群

企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織及民辦非企業(yè)單位等組織安排勞動者工作的,如露天作業(yè)的建筑工人、環(huán)衛(wèi)工作等;國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,社會團(tuán)體安排與之建立勞動關(guān)系的勞動者工作的,如露天工作的輔警。

高溫補(bǔ)貼領(lǐng)取時間

用人單位在每年的6-10月發(fā)放,會在工資清單中明晰

高溫補(bǔ)貼會影響原工資嗎

發(fā)放高溫津貼所需費(fèi)用在企業(yè)成本費(fèi)用中列支,用人單位不能因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資,也不計入最低工資和正常工作時間工資。用人單位提供的清涼飲料不能沖抵高溫津貼。

溫馨提示

用人單位違反相關(guān)規(guī)定,未向勞動者發(fā)放高溫津貼的,由縣級以上人力資源社會保障主管部門責(zé)令限期改正,給予補(bǔ)發(fā);逾期未改正的,處2000元以上,10000元以下的罰款。

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