焦點(diǎn)快播:小米多部門(mén)裁員,降本增效成當(dāng)務(wù)之急

來(lái)源:節(jié)點(diǎn)財(cái)經(jīng)


(資料圖片僅供參考)

近日,職場(chǎng)交流平臺(tái)脈脈上,一位認(rèn)證為小米員工的網(wǎng)友稱“小米年底將保守裁員6000余人,手段極其惡劣”。

無(wú)獨(dú)有偶,同一平臺(tái)上還有認(rèn)證為小米員工的網(wǎng)友稱,“正在看小米發(fā)布會(huì),接到領(lǐng)導(dǎo)電話說(shuō)要裁員,讓立即走,此時(shí)離春節(jié)僅有40天,太寒心”。另外還有網(wǎng)友稱“2022年應(yīng)屆校招生,工作不到半年,因公司利潤(rùn)下滑被裁員”……

小米這波突發(fā)性裁員備受輿論關(guān)注,甚至一度登上微博熱搜。

在節(jié)點(diǎn)財(cái)經(jīng)看來(lái),裁員已經(jīng)是近幾年互聯(lián)網(wǎng)大廠在光景不好年份對(duì)沖利潤(rùn)下滑的慣招,并不新鮮。不論是國(guó)際上的Meta,還是國(guó)內(nèi)的騰訊都發(fā)生過(guò)。但裁員一定要處理好員工補(bǔ)償事宜,一旦被確認(rèn)為“暴力裁員”,將給公司聲譽(yù)帶來(lái)一定的負(fù)面影響。

12月19日晚,小米內(nèi)部人士對(duì)外回應(yīng)稱:“年底裁員的事情確實(shí)有,履行合法合規(guī)的流程。補(bǔ)償政策為N+2,未休完的法定年假按照雙倍金額折算。目前,媒體報(bào)道的裁員數(shù)量是錯(cuò)誤的,實(shí)際上遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有這么大的規(guī)模,該數(shù)據(jù)和不實(shí)信息來(lái)自脈脈平臺(tái)上一則匿名造謠,公司已經(jīng)取證開(kāi)始走法律程序?!?/p>

相信小米公司能處理好這次裁員風(fēng)波。

分析人士向節(jié)點(diǎn)財(cái)經(jīng)指出,本次裁員盡管在未來(lái)一段時(shí)間減輕小米的人力成本壓力,但“N+2”的工資補(bǔ)償方案將增加第四季度的支出,導(dǎo)致小米第四季度利潤(rùn)繼續(xù)承壓。

截止當(dāng)前,Wind一致預(yù)期,小米2022年將實(shí)現(xiàn)營(yíng)收約2956億元,同比下滑9.96%,實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)69.6億元同比下滑64%。小米的凈利潤(rùn)仍將承擔(dān)巨大的下滑壓力,通過(guò)合理裁員將為后續(xù)的降本增效提供空間。

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文/五洲 出品/節(jié)點(diǎn)財(cái)經(jīng)

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