勞動(dòng)力市場持續(xù)緊縮 蘋果為美國零售員工加薪

來源:英為財(cái)情

財(cái)聯(lián)社(上海,編輯 夏軍雄)訊,據(jù)媒體報(bào)道,為應(yīng)對勞動(dòng)力市場緊縮和通脹高企,蘋果公司提高了許多美國零售員工的工資。

據(jù)悉,蘋果本周在商店簡報(bào)會(huì)與員工的個(gè)別會(huì)議上宣布了加薪計(jì)劃,加薪對象包括銷售人員、技術(shù)支持人員和一些高級小時(shí)工,加薪幅度從2%到10%不等,具體取決于員工在門店的位置和角色。需要說明的是,加薪并不適用于所有員工,也并非所有蘋果商店都被通知了這一變化。

蘋果本次加薪計(jì)劃與正常年度加薪不同,后者通常在10月份進(jìn)行,與該公司財(cái)年的結(jié)束時(shí)間一致。

這是蘋果提高零售員工待遇的最新舉措,此前據(jù)報(bào)道,蘋果計(jì)劃在4月份首次為兼職員工提供帶薪假期,并且還將有更多的病假和新的兒童和老人護(hù)理福利。

隨著美國經(jīng)濟(jì)從新冠疫情中復(fù)蘇,美國各地的企業(yè)都受困于勞動(dòng)力短缺,并且高通脹增加了更多的壓力。

美國勞工部勞工統(tǒng)計(jì)局周四公布的數(shù)據(jù)顯示,美國1月CPI同比上漲7.5%,繼續(xù)創(chuàng)下1982年2月以來新高,也大幅超過市場此前7.2-7.3%的預(yù)期。

為了吸引和挽留和員工,美國企業(yè)不得不提高薪資,然而,一些蘋果的零售員工抱怨稱,蘋果作為全球市值最高的公司,現(xiàn)金儲(chǔ)備超過2000億美元,但卻在提高薪酬方面行動(dòng)遲緩。

蘋果通常很少為其零售連鎖店內(nèi)的員工加薪,不過該公司去年9月曾向于2021年3月31日之前錄用的門店員工發(fā)放了1000美元的一次性獎(jiǎng)金,還向該時(shí)間節(jié)點(diǎn)之后聘用的員工發(fā)放了500美元獎(jiǎng)金。

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